사망 산재 보상, 자살 ‘유족급여’ 지급받은 업무사례

 

 

안녕하세요. 노동법률사무소 선진, ‘박찬욱 공인노무사’입니다.

 

 

*일반 노무법인과 달리 박찬욱 노무사와 황으뜸 변호사가 함께 상담을 진행합니다.

노동법률사무소 선진 박찬욱 공인 노무사

🔹 대형로펌 출신, 근로자 산재 사건 / 중대재해 컨설팅 전문 노무사

🔹 노동법률사무소 선진, 대표 공인노무사

🔹 국내 노동법 관련 모든 업무 수행 가능

 

 

노동법률사무소 선진, 박찬욱 노무사는 대형로펌 출신 TF팀에서 대기업과 공기업 대상으로, 산업안전 컨설팅을 진행하였고, 이러한 경험을 토대로 사업주와 근로자 분들이 원하는 결과를 도출할 수 있도록 도와드립니다.

 

 

[자살 산재, 왜 박찬욱 노무사를 선택할까?]

 

박찬욱 노무사, “왜 선택해야 할까요?”

 

 

자살 산재 → 결과 : “산재 인정 + 유족급여 지급”

*의뢰인의 개인정보보호를 위해 각색되었음을 알려드립니다.

 

 

<< 사건 개요 >>

 

 

한 근로자가 직장에서 발생한 스트레스와 업무의 과중으로 심리적 압박을 받던 중 결국 자살로 사망한 사건이 발생했고, 유족은 근로복지공단에 산재 신청했지만, 근로복지공단은 자살을 산업재해로 인정하지 않았습니다.

 

 

즉, 공단은 자살의 원인이 직무와 관련이 없다고 판단하여 산재를 불승인한 것이며, 이에 따라 유족은 산재 인정에 대한 불복을 제기하기 위해 박찬욱 공인노무사를 찾아와 심사청구를 하게 되었는데요.

 

 

 

 

<< 박찬욱 공인노무사의 조력 및 결과 >>

 

 

이 사건에서 중요한 점은 자살이 단순히 개인적인 문제가 아니라 직무에서 발생한 심리적 스트레스와 과중한 업무로 인해 발생했을 가능성도 있다는 점이었지만, 당시 근로복지공단은 자살에 대한 산업재해 인정 기준을 제대로 반영하지 않은 채 불승인 처분을 내렸습니다.

 

 

이에 박찬욱 노무사는 단순히 서류를 제출하는 데 그치지 않고, 근로자가 자살에 이르게 된 과정과 직무 스트레스 간의 연관성을 입증하기 위한 다각적인 노력을 기울였으며, 인정받기 위해 노력하였는데요.

 

 

더불어 근로자의 업무 환경, 상사와의 관계, 회사의 과도한 업무 부하 등 직무와 관련된 스트레스 요인을 입증하기 위해 심리학적 평가와 전문가의 의견을 적극적으로 활용했습니다.

 

 

또한 근로자의 업무 내용과 자살 사이의 관계를 명확히 하기 위해, 이전 사례들을 면밀히 분석하고 법적 근거를 제시하는 등의 방식으로 심사청구를 준비하며, 좋은 결과를 얻을 수 있도록 최대한 조력하였는데요.

 

 

결과적으로 산업재해보상보험심사위원회는 심사청구를 받아들여, 근로자의 자살을 산업재해로 인정하였고, 다행히도 유족 분들은 유족급여와 장례비를 지급받게 되며, 그동안의 고통과 법적 절차에서의 불안감을 해소할 수 있었습니다.

 

 

[뇌경색 산재 보상 → 결과 : ‘업무상질병’ 인정]

 

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자살 산재, “어떤 것들을 미리 준비해야 할까요?”

 

 

산재처리의 개념과 필요성

산재처리란 근로자가 업무상 부상이나 질병이 발생했을 때, 필요한 보상을 받기 위한 일련의 법적 절차를 의미합니다. 우리나라는 산업재해보상보험법을 근거로 근로자의 의료비, 휴업급여, 장해급여 등 경제적 지원을 보장하고, 이를 통해 근로자가 신속하고 정확한 신청을 통해 안정된 생활을 유지할 수 있도록 도와주는 필수적인 제도입니다.

 

 

산재를 신청하기 위해서는 사고 발생 경위 및 피해 상황을 명확히 기록해야 합니다.

 

 

특히, 업무 중 사고가 발생한다면, 이때는 즉시 의료기관에서 치료를 받고 진단서를 받아두는 것이 좋으며, 또한, 사고 당시의 CCTV 영상이나 동료의 진술서 등 구체적인 증거자료를 확보하는 것이 신청 단계에서 매우 유리한데요.

 

 

즉, 위와 같은 사전 준비는 산재 처리 승인 확률을 높이는 핵심이라는 것을 명심해야 합니다.

 

 

 

 

자살 산재, “어떤 절차로 진행이 되나요?”

 

 

산재처리 신청 절차는 총 4가지 단계로 구성되어 있습니다.

 

 

① 신청서 작성

 

② 제출

 

③ 심사

 

④ 보상 승인 통지

 

 

그리고 이때 신청서는 근로복지공단 홈페이지나 방문을 통해 작성할 수 있으며, 기재된 정보는 정확하고 구체적이어야 하는 만큼, 초안을 작성해 보신 후 다듬어 가면서 꼼꼼히 작성하는 것이 좋은데요.

 

 

이렇게 서류를 작성한 후 제출한다면, 근로복지공단의 심사 절차가 진행되며, 필요 시 추가 자료 제출을 요청받을 수 있고, 심사 완료 후 승인 여부가 결정되게 된다면, 이후 보상 절차가 진행됩니다.

 

 

[소음성 난청 산재 → 결과 : “6,000만원” 보상]

 

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자살 산재, “어떤 서류들을 수집해야 할까요?”

 

 

산재처리 신청 시 ▮산재 신청서, ▮진단서, ▮치료비 영수증, ▮근로계약서 등이 기본 서류로 필요하고, 사고 당시 사진, 목격자 진술서, CCTV 영상 등 산재 입증 자료를 추가적으로 수집해야 합니다.

 

 

특히, 과거 병력이나 유사한 사고 경력이 있다면 이러한 서류도 함께 제출해야 하는데요.

 

 

하지만, 이러한 과정은 어떤 문제로 산재를 신청하는지 등에 따라 상이하게 달라지며, 재해자의 경우, 정신적, 육체적인 고통도 상당한 만큼, 노무사의 도움을 받아 진행해 보시길 권해드립니다.

 

 

 

 

만약 자살 산재 신청과 관련하여 도움이 필요하시다면 연락주세요.

 

 

당신의 마지막 노무사가 될 수 있도록 그 믿음에 보답하겠습니다.

 

 

감사합니다.

 

 

[골절 산재 소송 → 결과 : “3,700만원” 인정]

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